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郭阳道 |
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毕业于美国宾州大学企业管理硕士（MBA），并1991年取得美国管理学会（AMA）专业培训讲师资格。
现任华点通绩效顾问公司总经理华有着20年丰富的国际名牌公司市场行销和管理 |
实战经验：
他曾历任可口可乐台湾及北京地区总经理，百脑汇资讯广场创业总经理等重要职位。他以培训推动改革方案并深受员工的支持和欢迎。郭先生在中国有十三年的深入营运经验。作为职业经理人，郭阳道无疑是个环绕着许多光环的名字：但对于中国的咨询业，他却是位足可被十二位总经理成为恩师的著名绩效教练。
如果您想成为CEO，请找郭阳道，因为他是老师：如果您使CEO，也请找郭阳道，因为他是课堂……
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孙永玲博士，平衡计分卡协会中国机构－博意门咨询公司总裁
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孙永玲博士出生于中国，在美国工作生活了十多年，以优异的成绩获得了美国十大商学院Duke大学的工商管理硕士学位。1993年来中国之前，工作于一家以波士顿为基地的投资顾问公司，管理3000亿美元资产的运作。她负责该公司在亚太地区的业务开发。 |
| 1993年她回国与合伙人创办了东大门咨询公司。1997年翰威特咨询公司购并东大门之后，孙永玲博士于1997-1998年担任翰威特公司中国区总经理。她已为中国80多家公司提供过管理咨询和培训服务。早在1996年就开始在中国启用平衡计分卡。 |
| 孙永玲博士是国内知名度最高、最受尊重的咨询顾问之一她与Beiman博士合作撰写了第一本在国内创作并以中英文双语出版的有关平衡计分卡的书籍
-《平衡计分卡中国战略实践》。 |
她近期的咨询项目主要集中于把客户公司的经营战略和平衡计分卡目标、绩效管理、浮动薪酬、能力发展和流程改进结合起来。她亲自主持了宝钢、青岛啤酒、中国银联、光大银行、中国电信等中国公司的咨询服务项目。
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崔翔
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1986年北京大学毕业，在国务院直属中国现代国际关系研究所担任助理研究员，为中央各部委提供国际关系研究方面的咨询报告。1991年留学美国，获康纳尔大学硕士和北伊利诺斯州立大学政治科学系博士。 |
回国后先后在多家著名外企、民营企业担任管理工作，历任香港凯声公司北京办事处首席代表、摩托罗拉（中国）员工关系经理、新浪网高级人事经理、上海朗讯科技人力资源总监、江苏大亚集团人力资源总监等职，在管理工作实践中积累了大量的人力资源管理的实际经验和咨询个案，对如何致力于建立、完善企业管理和规范运作、如何提高团队建设的水平和技能、如何营造一个良好的企业文化有着深刻的认识和理解。擅长的课题包括员工关系管理、团队建设和沟通管理、非人力资源管理人员的人力资源管理、整体绩效管理、目标管理、薪酬福利设计和危机管理等。
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杨晓隆 |
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曾经担任大型外企人力资源管理职务多年，历任中贸联万客隆（CTA
makro Commercial Co.Ltd.）：人力资源总监、大成东北亚集团总部人力发展经理、中外运天地快件（TNT-Sinotrans）有限公司中国全国顾客服务经理和北京王府饭店人力资源高级主管等。是北京外资量贩零售连锁企业人力资源联谊会创始人。杨晓隆先生毕业于北京师范大学外语系并获得美国麻省大学波士顿学院英语系【双语和跨文化研究】硕士学位。多年的企业管理和大型企业咨询和内训实践，积累了丰富的提升组织绩效的经验，并创造了自己的管理工具。
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张文 |
| 现任蒙牛集团副总裁、人力资源总监,清华大学等多家高校的客座教授，曾任、联想集团高级顾问、联想学院副院长，联想集团首席培训师 |
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周宗文 |
现任亚美投资公司董事长,原朗讯中国总经理，3721首任CEO，
毕业于美国哥伦比亚大学,获得运筹学硕士,博士. 并在纽约PACE大学商学院任教。 |
