华点通三月份工作坊于3月28日在长新大厦华点通集团培训中心成功举办，本次工作坊的主题为：行为面试与演练七步走，讲师为资深猎头顾问、华点通绩效顾问公司总经理陈征宇女士。本次工作坊定位明确、主题新颖，吸引了20多位学员参与，工作坊采用小班情景演练与分组讨论形式，得到了客户高度评价认可，活动满意率高达90%。

陈征宇女士从以下七步分享与诠释了行为面试中的招聘技巧以及最新见解。具体内容为：

第一步、了解人才；第二步、了解行为面试；第三步、行为面试前准备；第四步、行为面试技巧；第五步、行为面试360度提升； 第六步、行为面试结束后的评估；第七步、聘用决策。参训人员一致认为本次工作坊跳出了以往招聘技巧的框框，以80后人员特征出发，从行为学的专业角度，给大家耳目一新的感觉，使面试更加简单化、实用化。

客户对本次工作坊给予了积极的高度评价：

1、本次培训将面试工作剖析地更加系统化；
2、将传统面试升化为行为面试，利于从应聘者身上获取更多更准确的信息。

                                                                          华都肉鸡公司招聘经理

1、理顺了面试流程；
2、实现了思维转换，从传统招聘过渡到行为面试层面；
3、对面试当中的许多细节问题有了了解。

                                                                         亨得利瑞士钟表公司市场部经理

1、招聘方法的清晰领会；
2、与现实工作的对照，找到了工作中的需要修正之处。

                                                                         纳通医疗技术公司招聘经理