“唯一能让组织有竞争优势的东西……就是它的所知、如何使用所知以及能多快知道新事物。”
——劳伦斯. 布鲁萨克（Laurence Prusak）
IBM公司知识管理研究所的创始人和执行主管

越来越多的企业开始将自身知识转化能力的提高看作是迎接竞争的一项重要生产力，企业在这方面进行着各种尝试，其根本目的则是加快知识在企业组织内部、企业员工之间的传递与转化过程。
企业的快速学习能力能够帮助企业自如的应对市场环境的飞速变化。通过创建有效地内部培训平台，实现以最快的速度，最低的成本，让员工在合适的时间和地点学习正确的内容和知识。从而赋予员工先进、准确的学习专业技能的机会与能力，“职业经理人学院”让企业可以迅速而轻松地根据市场需求的变化，调整业务方向，重组企业的人力资源分布，形成高效的企业组织单元，更好地完成企业运作任务，实时提升企业竞争力。