要清楚培训对于企业的核心价值
 如何提高团队的工作技能?仅靠任务要    求、绩效考核么?
 如何提升销售人员的销售业绩?
 仅靠命令么?
 如何传递企业文化?
 仅靠发文件、墙壁文化么?
 如何培养各岗位继任者?仅靠招聘么?
  企业需要培训、培训、再培训。让TTC训练植入企业管理工作中,从而让企业形成良性自我造血机能。
谁是企业内训师?
 企业专职培训师
 ——企业培训体系的搭建者
 企业各级管理人员
 ——各部门业绩第一责任人
国内大多数企业培训现状
培训体系不完善
 没有专职内训师或者内训师队伍不成熟
 理者培训能力较弱
  结果:企业发展缓慢、关键人员流失带来严重危机、企业失去凝聚力……
TTC训练系统目标
TTC训练系统保障:国际一流的课程体系研发:先进、实用
TTC训练系统流程
TTC训练专家成员
附:TTC训练学校与TTT差别
 
一个月 28学时 华点通teacher讲师团 35人每班 3200元/每人
学会授课技能——合格的演员,成为授课技巧出色的内训师
技能学习:学习授课技能(涵盖市场上TTT课程内容的全部)
自修:教材(发放标准教材)内容学习与知识点总结
实习:课程观摩,课程讲授并录制成光盘
考核与评比:业界专家评估,学员了解自己的短板
颁发证书:凭此证可获TTC学校会员单位授课推荐机会
 
一个月 28学时 华点通trainer讲师团 30人每班 3800元/每人
学会通过培训解决企业问题——合格的演员、编剧,成为能通过培训解决问题的内训师
技能学习:学习如何通过培训解决问题
自修:企业培训案例编写与模拟、培训之行为转化方案编写与制作
实习:实例分析与培训流程改造、所在企业培训建议书:
考核:由企业相关负责人和TTC学校专家团共同评定培训方案
颁发证书:凭此证可获TTC学校会员单位授课推荐机会
 
一个月 28学时 华点通coach讲师团 15人每班 5800元/每人
学会培养继任者——合格的演员、编剧、导演,成为能为企业培养继任者的内训师
技能学习:学习如何通过培训培养继任者
自修:案例分析与总结
实习:所在企业继任者培养方案制定
考核: TTC学校专家团共同评定培养方案
颁发证书:凭此证可获TTC学校会员单位授课推荐机会
   
联系人:吴鹏
Tel:(8610)64423711 | (8610)64425151 ext.8966
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Msn:risonwp@hotmail.com | Email:birdwu@51do.com.cn
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